Täiesti uus lava, soe perekondlik koosviibimine ja Lintrateki jaoks värske algus – meie 84. rõõmus kohtumine oli meie meeskonna jaoks enamat kui lihtsalt tähistamine; see oli hetk, mil tähistada, kuidas me kasvame, areneme ja kahekordistame oma parimat tööd: loome kõigile usaldusväärseid signaali võimendamise lahendusi. Pärast kahekuulist müügisalongi ja kontoripinna renoveerimist tõime kogu Lintrateki pere kokku, et tähistada uusi nägusid, austada pikaajalisi meeskonnakaaslasi ja seada sihid põnevale Hobuse aastale. Kõigile, kes on kunagi mõelnud, mis teeb signaali võimendamise ettevõtte silmapaistvaks, ei ole see ainult tehnoloogia – vaid ka selle taga olevad inimesed. Ja see kohtumine ütles kõik.
Meie rõõmsad kohtumised on Lintratekis suur osa sellest, kes me oleme; need on meie võimalus astuda sammu tagasi igapäevatoimetustest, meeskonnana ühendust luua ja tähistada võite – nii suuri kui ka väikeseid. Seekord oli rõõm veelgi suurem, sest see oli meie esimene kogunemine äsja renoveeritud ruumides, kus on uus vapustav lava, mis on nüüd meie esindussalongi ja meeskonnaürituste südameks. Alustasime asja, tervitades Lintrateki perre kolme uut (ja kahte naasvat!) meeskonnaliiget. Endiste meeskonnakaaslaste tagasitulek on üks suurimaid komplimente, mida me saada võisime – see tähendab, et ehitame kohta, kus inimesed tahavad töötada, kasvada ja kuhu tagasi tulla. Kokkutulekud ja uued algused kõik ühes ruumis, see on Lintrateki vaim.
Meie tegevjuht hr Shi astus lavale, et jagada meeskonnaga südamlikku sõnumit, mis on meie kõige keskmes. Ta rääkis sellest, kuidas 2025. aasta on Lintrateki jaoks suurte muutuste aasta, mõtiskluste aasta ja meie missiooni kinnitamise aasta: muuta Lintratek tugevamaks ja paremaks. Meie meeskonna juhina rõhutas ta, et tema suurim vastutus on juhatada meid õigele teele – meeskonna, meie klientide ja ettevõtte jaoks, millest me kõik hoolime. Ta tuletas meile meelde, et kui me kõik oleme ühel meelel ja töötame koos, siis pole ühtegi väljakutset, millest me ei suudaks üle saada. See on mõtteviis, mis on igas meie tegevuses.signaali võimendiMe disainime, iga klientidele loodud erilahendus ja iga projekt, mille ette võtame – me ei ehita lihtsalt tooteid, vaid ehitame neid meeskonnana, eesmärgipäraselt ja hoolikalt.
Samuti võtsime aega, et tunnustada oma parimaid tegijaid oma igakuise punktipreemiaprogrammi kaudu, mis on viis tähistada meeskonnaliikmeid, kes iga päev üle ootuste pingutavad. Alates meie e-kaubanduse meeskonnast kuni müügijuhtideni andsime preemiaid kõige proaktiivsematele, kes kogusid punkte oma raske töö, suurepärase soorituse ja meie eesmärkidele pühendumise eest. Ja asi pole ainult preemiates – asi on selles, et näidata, et iga pingutus loeb, et raske töö ei jää märkamata ja et me kõik oleme selles koos. Ruumis valitsev energia oli nakkav, kõik elasid oma kolleegidele kaasa ja just selline meeskonnakultuur tähendab paremaid tooteid ja paremat teenindust meie klientidele.
Loomulikult ei oleks Rõõmus Koosolek õnnelik ilma väikese lõbu ja mängudeta! Mängisime elavat punase ümbriku äraarvamismängu, kus kogu meeskond arvas ära rahatähe seerianumbri viimase numbri – igaüks kirjutas oma oletuse sõrmele ja kuigi me kõik esimesest voorust ilma jäime, astus üks meie meeskonnaliikmetest isikliku sponsorlusega taaselustamisvooru, mis tegi selle veelgi põnevamaks.
Need väikesed ja tähendusrikkad hetked teevad Lintratekist enamat kui lihtsalt töökoha – need teevad sellest perekonna. Ja õnnelik ja ühtehoidev meeskond on meeskond, mis loob paremaid tooteid ja annab paremaid tulemusi.
Postituse aeg: 13. veebruar 2026